Опять задержка…ой! опять издержки.
22 июня 2009 г.
Татьяна Стерлина
Начальник дополнительного офиса
Клиенты, Мы — команда, Свободные посты
Дело было вечером, делать было как всегда есть что (особенно в пятничный вечерок), короче говоря, сидели мы за столом, большой шумной компанией. Петя ел, Сергей молчал, Вася просто так кричал… Вцелом было весело. Удивительно ,что собрались представители тех профессий, которые представляют ,так сказать, срез наиболее распространенных профессий в обществе, а именно: зав. муниципальным детским садом, парочка строителей, парочка банкиров, медики, ну и еще какая-то «нетяжелая» интеллигенция. Вообще надо сказать полный кризисный набор J в одном флаконе. И как «все дороги ведут в Рим…», так и все застольные разговоры в свете последних экономических событий ведут к обсуждению кризиса…А Вася –то не просто так кричал, он рассказывал, как только не издеваются его работодатели только чтобы снизить издержки. Сокращение штата, снижение зар.платы –это так, стандартненько и неинтересненько, а вот бывает доходит вообще до абсурда.
Вот я и решила подытожить и выложить топ-5 самых нелепых решений о снижении издержек, рассказанных за время застолья :
1. В одной частной стоматологической клинике (престижной) отменили бесплатную выдачу бахил, взамен этому решили просить клиентов разуваться в коридоре перед дверью в кабинет, вообще для «качественного сервиса»-это удар ниже пояса, а для клиентов просто унизительно (а как удручающе смотрятся эти неловкие попытки посетителей скрыть заштопанные носки, переминаясь с ноги на ногу) УЖАС!
2. В одной строительной компании в некотором архитектурном отделе (начало прямо как в сказке), архитекторам-чертежникам более перестали выдавать… самые что ни на есть народные ластики. Идея экономии также глубока как и проста. Внимание, сосредоточьтесь: если тебе (чертежнику) приходится много стирать, значит, ты много делаешь ошибок, а они в свою очередь являются результатом невнимательности и отвлекаемости. А зачем спрашивается фирме содержать неэффективного сотрудника.
3. В одном филиале крупного столичного банка есть сотрудники, которые в силу своих трудовых обязанностей пользуются служебными автомобилями. В результате очередного пользования автомобилем вдруг отлетел глушитель, сотрудник обратился к уполномоченному лицу с просьбой отремонтировать “глушак”, но ему сказали, что « увы ,кризис, так сказать, финансирования на эти цели из Москвы не поступало и вряд ли в ближайшее время поступит …» Бедолага разъезжал по всему городу с характерным ничем не забываемым звуком около ДВУХ !!! месяцев. Надо отметить, что машина банка была полностью разукрашена банковской символикой. Впечатления у клиентов по таким мелочам и складываются.
4. Жил был завод, жил – не тужил, что-то производил, пока не нагрянул ОН, великий и могучий …кризис. Всю жизнь трудились работяги на этом заводе, одевая две могучие рабочие варежки. Поскольку характер работы требовал больших усилий на правую руку, то варежка на правой руке изнашивалась быстрее; заводчане сдавали всю пару и получали новую. Это было ДО… - ТЕПЕРЬ работники сдают лишь износившуюся правую варежку, а левую –переворачивают и работают далее, нося ее уже на правой руке. Неудобно, но выгодно.
5. В одном далеком-далеком ничем не примечательном детском садике (хотя кто знает, хорошо или плохо то, что он непримечательный) пришла разнорядка свыше типа такого содержания: «… Ура, мы нашли решение, как повысить доходы воспитателей, нянечек и т.д.в 3 раза !!!. И это гениально: для этого необходимо уволить всех штатных уборщиц, логопедов, психологов …, эта мера позволит воспитателям совмещать освободившиеся должности (три в одном). Воспитатель уже знает детей со всеми их речевыми и воспитательными дефектами, и именно он должен приложить весь свой педагогический опыт и ежедневное наблюдение и устранить все дефекты. Зачем лишние звенья? ,логопеды и психологи? А вечером воспитателю необходимо отдохнуть, а лучший отдых –это смена видя деятельности. Вот тогда она и примется за физические упражнения- влажная уборка дошкольного учреждения. Итого, наглядно видно резкое увеличение заработной платы работников ДОУ.
А вы где-нибудь сталкивались с подобными курьезами на работе? Расскажите…
Некто 22 июня 2009 г., 17:26
В престижной клинике (стоматологической)=недешевой и посетители в заштопанных носках?
tataleks 22 июня 2009 г., 21:22
to Некто 22 июня 2009 г., : не удивляюсь (про носки), вспомните раздутый сюжет по всем сми про президента ЕБРР, который вынужден был снять обувь в мусульманском храме ,а там…. Но мне кажется тема ушла всторону от поста. Татьяна,я сама лично слышала ,как фирма стоматологическая для увеличения доходов выпустила рекламу: при удалении двух зубов,третий удалим бесплатно
Вероника 22 июня 2009 г., 22:59
В целом, интересно.
Зацепила фраза про “нетяжелую” интеллегенцию….
\Не бывает интеллигенции разной. Уж либо ты интеллигент, либо извините.:lol:
Olchen 23 июня 2009 г., 0:49
смеяться начала на ластиках.. и на самом деле, зачем чертежникам он нужон, ладно карандаши оставили
. Мы на предприятии вспомнили про оборотки и еще у нас раньше оплачивали 50% обеда в Кактусе, а сейчас сказали: “все девчонки, садитесь ка на диету” 
Самарева Дарья 23 июня 2009 г., 10:41
Смеюсь))) Да, пришло время точить инструменты… (как в том анекдоте:)
про курьезы одно пришло на ум тож после общения со знакомыми: в организациях сейчас стало принято запараллеливать людей, что-то вроде 2 в одном (типа вашего садика), например, главбух он же теперь и финансовый директор, хотя если хорошо подумать, ну не может главбух быть финдиром..)))
Аноним 23 июня 2009 г., 11:26
Вероника, пусть вас не цепляет фраза “нетяжелая интеллигенция”, согласно полностью с тем, что интеллигент -он как аристократ , либо есть кровь , либо нет (или как быть чу-чуть замужем тоже невозможно ), но почему-то у нас сейчас каждый норовит причислить себя к интеллигенции.
Волшебный Марррр 23 июня 2009 г., 11:51
по теме вспоминается эпоха рацпредложений.
Доходило до подобного абсурда.
Первое предложение заключалось в следующем. При использовании карандашей грифель расходуется до последних 5 сантиметров, позже карандаш выбрасывают целиком. Значит 5 см ценного грифеля пропадают зря. Предложил делать в карандашах грифель на 5 см короче. Рацпредложение приняли.
После этого другой рацонализатор заметил, что и древесная часть не используется до конца. Предложил делать карандаши в целом короче на 5 см….
И тоже приняли
Некто 23 июня 2009 г., 12:40
to Волшебный Марррр
Перечитала 2 раза 
, но слава богу, сообразила 
Прямо рассказ на сообразительность
Оксана Викторовна 23 июня 2009 г., 13:37
Автор, тема злободневная, и Ваш “стеб” понятен….
Вот интересно, были бы Вы владельцем собственного бизнеса, может ещё и не на том экономили…..
По моему мнению, пусть экономят на бахилах и ластиках, чем на фонде заработной платы….
Татьяна 23 июня 2009 г., 16:41
Оксана Викторовна, экономить на бахилах и зараб.плате-одно другому не мешает, к сожалению снижение фот первично
Волшебный Марррр 24 июня 2009 г., 9:14
to некто: приятно, что находятся сообразительные
Мария 24 июня 2009 г., 23:31
Дарья, а почему вы считаете, что главбух не может быть одновременно и финансовым директором? если , напр, речь идет о мелкои предприятии, где в штате человек 10 от силы..
Самарева Дарья 26 июня 2009 г., 12:52
ну так можно быть одному и за директора, и за буха и за продавца, и за уборщика мусора. только будет ли это эффективным? Истинный главбух, как правило, послушный налогоплательщик и вообще борец за всяческую справедливость во всем, а вот финдир, по моему мнению, занимается стратегическим планированием в компании, ну то есть совершенно разные задачи у них, иногда даже противореч-ие друг другу
Дарья Самарева 1 июля 2009 г., 12:01
Прокомментировала одна клиентка, думаю, что как раз по вашей теме, Татьяна:)
“Директор запретил менять картридж, пока мы его не стрясем. То есть если пошла белая полоса по листу, нужно вытащить картридж, хорошенько его потрясти (при этом испачкаться черным порошком). затем вставить обратно и еще неделю печатать. И так два раза, только потом, когда уже нечему трястись, выдадут новый картридж. А старый ни в коем случае нельзя выбрасывать, он сдается”
1 июля 2009 г., 13:00Начальник дополнительного офиса
да, Дарья, читала про картридж и про то же подумала. У меня подруга (извините за выражение -гинеколог)почитала пост, звонит и с возмущением рассказывает, что у них в клинике на конец рабочего дня приходит специальнообученная тётечка и считает кол-во использованных гинек.зеркал. Формула следующая: кол-во зеркал= кол-ву пришедших на прием женщин.” А если я в силу мед.надобности 2 зеркала на одну женщину истратила, чем мне тогда следующую пациентку смотреть”, -возмущается подруга.да, как -то глупо…
McSim 2 июля 2009 г., 14:32
Помнится глава Всемирного банка в дырявых носках перед камерами щеголял
Ольга Лыжина 24 августа 2009 г., 11:36
Про садик не смешно, а грустно
Представьте, человек дает возможность 15-ти мамашам зарабатывать приличные деньги и строить карьеру, и выполняет при этом массу обязанностей ВМЕСТО родителей (воспитание детей, приучение к горшку, развитие способностей) и получает за это 8000 рублей…. 